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Services aux entreprises

QVCT – Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Comment répondre aux aspirations des collaborateurs tout en renforçant leur contribution à la réussite collective ? C’est ici que la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) prend tout son sens.

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Qualité de vie au travail

Quels intérêts pour l’entreprise de s’engager dans cette démarche ?

Découvrez des solutions sur mesure pour optimiser vos processus et atteindre et vos objectifs.

  • N

    Revalorisation personnelle et professionnelle

    Permettre à vos collaborateurs de mieux comprendre  leurs aptitudes, intérêts, motivations en favorisant leur estime de soi.

  • N

    Équilibre entre aspirations et missions

    Construire un parcours en adéquation avec les perspectives de votre entreprise et les attentes de vos collaborateurs.

  • N

    Prévention des risques psycho-sociaux

    Offrir une perspective constructive pour limiter les risques d’épuisement professionnelle ou de démotivation chronique.

  • N

    Développement de la mobilité interne

    Réorienter vos salariés vers des missions ou des postes mieux adaptés au sein de votre entreprise.

  • N

    Renforcement de l’engagement des salariés

    Fidéliser vos collaborateurs en proposant des solutions adaptées à chaque situation.

  • N

    Contribution à une culture d’apprentissage et d’amélioration continue

    Encourager vos salariés à se former et à évoluer pour créer une dynamique positive.

Comment procéder ? Par quoi commencer ?

Découvrez comment la QVCT, accompagnée par nos experts, peut transformer votre entreprise en un acteur agile et performant.

Pour vous accompagner le CIBC vous propose des solutions et des outils adaptés.

boussole

Formations
sur-mesure

1. Réaliser les entretiens professionnels

Cette formation vous apportera toutes les clés et les outils efficaces pour votre entreprise, vos managers et salariés.

2. Appui au recrutement

Cette prestation permet à l’entreprise d’être accompagnée à trouver la meilleure adéquation entre culture d’entreprise, profil de poste et aptitude du candidat.

3. Coaching

La démarche favorise la prise de conscience et l’implication active, afin de donner du sens aux situations professionnelles vécues par la personne.

Bilans de
compétences

A l’initiative de l’employeur ou du salarié, le bilan de compétences est le meilleur outil de l’évolution professionnelle… et le domaine d’expertise autour duquel se sont développés les CIBC !

bilan de compétences 100% à distance

Conseil en évolution Professionnelle

Mon conseil en évolution professionnelle (Mon CEP), un service d’accompagnement gratuit, confidentiel et personnalisé.

Il permet à tout actifs, à n’importe quel moment de sa vie professionnelle, de disposer d’un temps d’écoute dédié à sa situation professionnelle, quelles que soient ses questions, ses doutes ou ses perspectives.

La VAE

La VAE – Validation des Acquis de l’Expérience – permet d’obtenir la totalité ou une partie d’un diplôme, d’un titre ou d’un certificat de qualification professionnelle. Elle peut être complétée par un parcours de formation complémentaire.

Pourquoi travailler avec le CIBC dans votre démarche QVCT ?

Ancrés dans la réalité

E

Créé en 1989, le CIBC fait partie d’un réseau national et régional. Riches de ses partenariats avec les acteurs de chaque territoire, le CIBC est un acteur de référence dans le champ du conseil, de l’ingénierie des parcours professionnels et de la gestion des emplois et des compétences.

Réalisés par des professionnels qualifiés

E

L’équipe du CIBC est pluridisciplinaire, issue de la psychologie du travail, des ressources humaines, de la formation, de l’accompagnement possédant une expérience de l’entreprise, des collectivités et plus généralement des organisations. Des compétences et du professionnalisme pour répondre ainsi de manière personnalisée aux attentes et besoins des actifs et des entreprises qui nous font confiance.

  • anticipez

    Anticiper les mutations de votre secteur et les compétences clés de demain

  • adapter

    Adapter les emplois et les parcours aux besoins futurs

  • equipe

    Fidéliser vos talents et renforcer l’engagement de vos équipes

  • mobilite

    Optimiser les mobilités internes en facilitant les parcours professionnels

  • balance

    Réduire les risques de déséquilibre entre les compétences disponibles et celles requises

En nous sollicitant, vous accédez à un service expert, éthique, et personnalisé, capable de répondre à vos enjeux RH tout en valorisant vos collaborateurs

Vous souhaitez plus d’informations sur nos prestations et services dédiés aux entreprises ?

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