Services aux entreprises
GEPP – Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
La GEPP, anciennement appelée GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) n’est obligatoire que pour les grandes entreprises de plus de 300 salariés, MAIS ELLE EST UTILE A TOUS ! C’est un levier stratégique pour anticiper les évolutions des métiers, répondre aux défis de compétitivité, et accompagner le développement de vos collaborateurs.
Le CIBC, fort de son expertise en accompagnement des entreprises, des salariés et des talents depuis plus de 30 ans, propose un service de GEPP complet, personnalisé et efficace.
Vous souhaitez plus d’informations ?
Quels intérêts pour l’entreprise de s’engager dans cette démarche ?
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Gérer les carrières des collaborateurs en adaptant leurs compétences, grâce à des formations personnalisées
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Effectuer un diagnostic des métiers et compétences à disposition dans l’entreprise
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Comparer les ressources disponibles et les besoins pour que l’entreprise reste ou devienne performante
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Définir une stratégie de performance ou de compétitivité pour l’entreprise
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Développer la marque employeur et la motivation des collaborateurs
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Améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
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Limiter l’absentéisme et le turn-over des collaborateurs
Comment procéder ? Par quoi commencer ?
Découvrez comment la GEPP, accompagnée par nos experts, peut transformer votre entreprise en un acteur agile et performant.
Pour vous accompagner le CIBC vous propose des solutions et des outils adaptés.
Formations
sur-mesure
1. Réaliser les entretiens professionnels
Cette formation vous apportera toutes les clés et les outils efficaces pour votre entreprise, vos managers et salariés.
2. Appui au recrutement
Cette prestation permet à l’entreprise d’être accompagnée à trouver la meilleure adéquation entre culture d’entreprise, profil de poste et aptitude du candidat.
Bilans de
compétences
A l’initiative de l’employeur ou du salarié, le bilan de compétences est le meilleur outil de l’évolution professionnelle… et le domaine d’expertise autour duquel se sont développés les CIBC !
Conseil en évolution Professionnelle
Mon conseil en évolution professionnelle (Mon CEP), un service d’accompagnement gratuit, confidentiel et personnalisé.
Il permet à tout actifs, à n’importe quel moment de sa vie professionnelle, de disposer d’un temps d’écoute dédié à sa situation professionnelle, quelles que soient ses questions, ses doutes ou ses perspectives.
Choisir le CIBC pour vous accompagner dans votre GEPP c’est choisir de :
- Anticiper les mutations de votre secteur et les compétences clés de demain
- Adapter les emplois et les parcours aux besoins futurs
- Fidéliser vos talents et renforcer l’engagement de vos équipes
- Optimiser les mobilités internes en facilitant les parcours professionnels
- Réduire les risques de déséquilibre entre les compétences disponibles et celles requises
Pourquoi choisir le CIBC ?
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Anticiper les mutations de votre secteur et les compétences clés de demain
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Adapter les emplois et les parcours aux besoins futurs
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Fidéliser vos talents et renforcer l’engagement de vos équipes
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Optimiser les mobilités internes en facilitant les parcours professionnels
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Réduire les risques de déséquilibre entre les compétences disponibles et celles requises
Ils témoignent !
La GEPP n’est pas seulement une gestion des ressources humaines ; c’est un investissement dans l’avenir de vos équipes et de votre entreprise. L’ambition du CIBC est de motiver chaque personne à développer ses capacités et à explorer tout son potentiel. C’est pourquoi une collaboration avec le CIBC, vous permettra de bâtir les compétences de demain.
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