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Services aux entreprises

Dispositif VAE pour les entreprises

Vous êtes une entreprise, un employeur ou un manager et vous souhaitez accompagner vos salarié(e)s dans leur évolution professionnelle alors pourquoi pas mobiliser le dispositif de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ?

Dispositif VAE pour les entreprises

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Quels intérêts pour l’entreprise de s’engager dans une démarche de VAE ?

  • N

    Anticiper l’évolution des métiers et des qualifications de l’entreprise, en lien avec la GEPP

  • N

    Encourager l’évolution professionnelle des collaborateurs et collaboratrices

  • N

    Renforcer la politique RH de votre entreprise

  • N

    Développer le sentiment d’appartenance à l’entreprise

  • N

    Favoriser la mobilité interne

  • N

    Fidéliser les talents de votre entreprise

Comment procéder ? Par quoi commencer ?

Les CIBC d’Auvergne Rhône Alpes peuvent vous accompagner dans la mise en œuvre d’une démarche de VAE, individuelle ou collective, au sein de votre structure.

Plusieurs points clés grâce à l’accompagnement des CIBC :

  • Avoir un interlocuteur unique et privilégié pour le suivi de vos actions
  • Analyser votre demande et votre souhait d’engager une démarche de VAE
  • Faire un état des lieux de l’existant
  • Faire le point sur la meilleure option à mettre en place : démarche individuelle ou collective ?
  • Aider à repérer la ou les certifications visées par la VAE en mobilisant le Conseil en évolution professionnelle
  • Identifier les différentes sources de financement possible
  • Réaliser des informations collectives auprès de vos collaborateurs et collaboratrices
  • Accompagner les candidat(e)s sur toutes les étapes de la VAE (faisabilité, méthodologie, préparation entretien jury, post-jury)
  • Faire un bilan des actions menées et réfléchir à la suite selon les avancées
boussole
témoignage de Veolia VAE et reconnaissance des compétences
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Nos clients en parlent !

« Nous avons trouvé avec le CIBC un partenaire expert de la VAE

Chez Veolia, le développement des compétences constitue un véritable pilier de notre politique RH. Les caractéristiques de nos métiers, de nos marchés, de notre culture d’entreprise et de nos process internes composent en effet un terreau particulièrement favorable à la promotion de la progression professionnelle en interne. L’ascenseur social a ainsi toujours fonctionné et doit continuer à fonctionner à l’avenir pour nous permettre de fidéliser nos talents. La VAE est un outil très puissant au service de cette ambition. Nous avons donc souhaité proposer à nos salariés un dispositif de VAE collective afin de nous appuyer sur une dynamique collective pour maximiser leurs chances de succès, tout en nous adaptant à la diversité de leurs parcours et donc des diplômes ciblés. Nous avons trouvé avec le CIBC un partenaire expert de la VAE en capacité d’assurer cet accompagnement. »

Jean-Marc Raymond

Ressources Humaines, VEOLIA

Pourquoi choisir le CIBC ?

  • Un réseau d’experts de la VAE depuis XX années dans les accompagnements individuels et projets collectifs
  • Un groupe de travail VAE au régional pour continuer à se perfectionner dans nos pratiques
  • Des collaborateurs et des collaboratrices professionnalisé(e)s régulièrement sur la VAE
  • Une veille législative permanente pour rester informé des évolutions autour de la VAE
  • Une expertise des politiques RH
  • Un acteur ancré dans le paysage de la formation, de l’accompagnement et de l’orientation
  • Des accompagnements de Qualité
  • Des valeurs du collectif, de la bienveillance, du professionnalisme, de l’altruisme qui portent les CIBC depuis des années

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