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CIBC Loire

COORDONNÉES – PRESTATIONS – L’ÉQUIPE – CONTACTEZ-NOUS

COORDONNÉES

PRESTATIONS

L’ÉQUIPE

CONTACTEZ-NOUS

;

Coordonnées

du siège et des antennes.

Le siège

Le siège du CIBC Loire se situe :
Maison de l’Emploi et de la Formation
18, avenue Auguste Dupré
42000 SAINT-ETIENNE
04 77 01 34 60
accueil@cibc-loire.fr

04 77 01 34 60

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Les autres antennes

Antenne de Montbrison
04 77 58 74 04
23 rue Auguste Renoir
42600 MONTBRISON

Antenne de Roanne
04 77 68 84 54
6 rue Brison
42300 ROANNE

Antenne de Saint-Chamond
04 77 01 34 60
7 Bis Bd Waldeck Rousseau
Immeuble Le Mail – 1er étage –
42400 SAINT-CHAMOND

Permanence de Pélussin
04 77 01 34 60
Maison des Services du Pilat Rhodanien
7 rue des Prairies
42410 PÉLUSSIN

acces aux personnes en situation de handicap  L’ensemble des sites et des prestations du CIBC Loire est accessible et adapté aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ?

S’il fallait suivre un fil pour comprendre la philosophie du CIBC Loire, créé dès 1986, ce serait sans doute celui de l’accompagnement de la personne, en visant son autonomie et en lui permettant de s’approprier son projet d’avenir, ce, avec ses propres ressources et ses contraintes, ses progressions, ses difficultés, son parcours singulier ; c’est le cœur de métier.

Le CIBC Loire est aux côtés des personnes comme des entreprises, pour que l’évolution des compétences soit la fondation d’un avenir qui prenne du sens et que la réussite profite à chacune des parties.

Le CIBC Loire a développé son savoir-faire dès 1986 autour de l’émergence du Bilan de compétences, permettant à ses équipes d’acquérir et de se professionnaliser par une approche centrée sur l’accompagnement et le conseil au service des personnes et des organisations. Les réalités socio-économiques du territoire, les besoins des personnes, les attentes des entreprises, l’évaluation et l’évolution des compétences sont prises en compte dans la réalisation des projets des actifs et des entreprises.

Numérique et accompagnement

Avec l’arrivée du numérique et la transformation des chemins d’accès à l’information, le CIBC Loire a développé le e-accompagnement en créant une plateforme sécurisée de travail à distance, permettant ainsi une organisation flexible et une démarche active du fait de la construction des outils.

CIBC Loire l’approche conceptuelle

Renforcer le pouvoir d’agir, nos accompagnements sont conçus comme un outil d’aide à la décision, à la résolution de problème et à l’élaboration de projet. Le rôle du consultant consiste à faciliter la mise en cohérence, et la médiation avec les réalités socio-professionnelles des entreprises.

CIBC Loire nos atouts

Nous nous attachons à répondre aux préoccupations des personnes et des organisations par une logique de service basée sur une analyse de la demande et un engagement contractualisé de chacune des parties, afin de proposer le meilleur contenu de l’accompagnement.

Une posture professionnelle, qui suscite la mobilisation des compétences sociales, fondée sur des principes de confidentialité

Une démarche innovante, avec des partenariats :

  • CrossKnowledge, acteur spécialisé dans la construction de solutions de e-learning.
  • Les Universités (Lyon 2 ; Clermont Ferrand ; Tarn…) : accueils de stagiaires du Master 2 Psychologie du travail et des organisations.
  • Pôle Emploi : création de prestation : gestion de fin de carrière.

Une démarche qualité, reposant sur un label « CIBC Service Qualité Totale » délivré par le Comité National de Labellisation dès 2010 et reconnu par le CNEFOP.

fleche bas rouge

Un ensemble de services

pour vous accompagner tout au long de votre évolution professionnelle.

Bilan de compétences

Faire le point, se reconvertir, évoluer professionnellement, s’orienter, créer son activité.

en savoir +

Santé, qualité de vie au travail

Stress au travail, risques psycho-sociaux, burn out, mieux être au travail.

en savoir +

Formation

Déployée sur-mesure, adaptée à vos besoins.

en savoir +

Mobilité et transition professionnelle

Entretien professionnel, outplacement, appui RH, recrutement, maintien dans l'emploi.

en savoir +

Evaluation, reconnaissance des compétences

Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), CLEA, OPEN BADGE, cartographie des compétences, évaluation des potentiels.

en savoir +

Développement personnel et coaching

Mieux se connaître pour évoluer, redynamiser son potentiel, réussir sa prise de fonction, dépasser un obstacle.

en savoir +

Emploi

Analyser le marché, faire du réseau, tester son projet, réussir son recrutement.

en savoir +

acces aux personnes en situation de handicap  L'ensemble des prestations des CIBC Auvergne-Rhône-Alpes est adapté ou adaptable aux personnes en situation de handicap.
Un référent handicap est disponible pour répondre à toutes vos questions.

L’équipe du CIBC Loire

à votre service pour tous vos projets. Découvrez leurs formations et leurs parcours !

Tous les sitesSaint-EtienneMontbrisonSaint-ChamondRoannePélussin
avatar temoignage CIBC anonyme
Directrice

Cendrine BOUILHOL
Ahmed Benbouzid CIBC Loire
Responsable Pôle

Ahmed BENBOUZID
Severine BOUGEL
Référente qualité

Séverine BOUGEL
Sophie CAUJOLLE - CIBC Loire
Assistante

Sophie CAUJOLLE
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Conseiller

Alexandre DAUPHIN
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Conseillère CEP

Marine DECROUILLE
AurelienDUBOUCHET CIBCLoire
Conseiller

Aurélien DUBOUCHET
pierre ecard
Conseiller

Pierre ECARD
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Conseillère

Marjolaine FORISSIER
marine grandgonnet
Responsable

Marine GRANDGONNET
Laetitia GUERINONI
Conseillère

Laetitia GUERINONI
sandrine lagniet
Responsable qualité & DPO

Sandrine LAGNIET
valérie madrennes
Responsable pôle

Valérie MADRENNES
Sina ZOUHAIRI CIBC Loire
Conseillère

Sina ZOUHAÏRI
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Directrice

Cendrine BOUILHOL

Ahmed Benbouzid CIBC Loire

Responsable Pôle

Ahmed BENBOUZID

Responsable Pôle CEP, conseiller en évolution professionnelle

Formation

M 2 en sociologie des organisations et du travail.
Bachelor en gestion des entreprise.

Parcours

Expériences dans les services publics de l’emploi et de l’accompagnement (Pôle emploi, Mission Locale, Cap Emploi).
CIBC LOIRE depuis février 2020 au poste de conseiller en évolution professionnelle  (information, orientation, ingénierie de parcours, projet formation, création d’entreprise).

Severine BOUGEL

Référente qualité

Séverine BOUGEL

Référente qualité, conseillère bilan et évolution professionnelle

Formation

DESS Psychologie de l’évaluation.
Mémoire de fin d’étude : Les effets du Bilan de compétences sur l’évolution professionnelle des bénéficiaires.

Maîtrise de Psychologie Sociale et du Travail.
Mémoire : Optimisme, estime de soi, locus de contrôle et adaptabilité chez les personnes en situation de handicap moteur.

Parcours

Depuis 2003, j’accompagne la réflexion et la conduite de projets d’évolution professionnelle. Formée aux outils de la créativité et à la recherche de stratégies innovantes, j’ai aussi acquis une solide expérience dans l’animation de formations en lien avec l’image professionnelle, la communication verbale et non verbale, l’estime de soi, la gestion du stress et des émotions, la pensée constructive, pour permettre d’envisager les choses sous un nouvel angle et tendre vers un équilibre de vie.

Sophie CAUJOLLE - CIBC Loire

Assistante

Sophie CAUJOLLE

Assistante administrative et commerciale

Formation

Etudes d’anglais, d’histoire et de communication.

Parcours

J’ai eu le plaisir de travailler dans des structures très diverses, à des postes en lien avec l’édition publicitaire ou l’aide aux personnes en recherche de logement social.

J’aime le contact avec le public et apprendre d’une équipe motivée.

Et sinon le jardinage, les voyages, les bons moments !

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Conseiller

Alexandre DAUPHIN

Conseiller bilan et évolution professionnelle

Formation

DESS Psychologie du travail Ingénierie de la formation et des organisations.

Parcours

Après une expérience au sein du Bureau Evaluation de la Direction du personnel militaire de l’Armée de Terre, j’ai poursuivi mon parcours dans l’accompagnement de publics en insertion professionnelle, puis j’ai rejoint le CIBC Loire en 2003.

J’interviens également dans le champ de la formation initiale et continue sur les thèmes de l’évaluation et de la sélection (groupe IFC / IFSI).

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Conseillère CEP

Marine DECROUILLE

AurelienDUBOUCHET CIBCLoire

Conseiller

Aurélien DUBOUCHET

Conseiller en évolution professionnelle

Formation

Diplômé d’une Maîtrise Droit Public et Développement Local.
Formé depuis 2013 à la méthode de l’ADVP (l’Activation du Développement Vocationnel et Personnel).
Formé depuis 2019 à l’APS (l’Analyse Partagée de Situation).

Parcours

Depuis 2009, j’accompagne des personnes à l’élaboration de projets professionnels auprès d’opérateurs publics, privés, cabinets de conseil…

J’ai rejoint les services du CIBC en Septembre 2021 au poste de Conseiller en Evolution Professionnelle.

pierre ecard

Conseiller

Pierre ECARD

Conseiller en Evolution Professionnelle

Formation :

Titre de Formateur Professionnel d’Adultes obtenu au centre AFPA de ROANNE en 2010

Expérience :

J’ai intégré le CIBC Loire, antenne de Roanne en qualité de Conseiller en Evolution Professionnelle.

Tout d’abord Artisan puis Chef d’Entreprise, j’ai aussi une longue expérience dans l’Insertion Sociale et l’orientation professionnelle au Ce.R.Fo.P de Roanne avec un public venant de tous horizons ainsi qu’à France Loire Formation antenne de Roanne avec un public uniquement Sénior.

 

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Conseillère

Marjolaine FORISSIER

Conseillère bilan et évolution professionnelle

Formation

DEA « gestion et acquisition des connaissances ».

Parcours

Plus de 15 années d’expérience au CIBC de la Loire m’ont permis approfondir ma pratique du bilan notamment, mais également d’autres types de prestations : conseil et accompagnement VAE, recrutement, formation.

Je sais m’adapter à tout type de public : jeunes, salariés, demandeurs d’emploi, personnes en situation de handicap.

marine grandgonnet

Responsable

Marine GRANDGONNET

Responsable Pôle Administratif

Formation

BTS Assistant Secrétaire Trilingue.
Licence Professionnel Développement Commercial par l’International.

Parcours

Avant mon arrivée au CIBC Loire en 2018, j’ai occupé des postes d’assistante dans une structure d’information et de retour à l’emploi, de défense des droits et également dans une association qui œuvrait pour la littérature de jeunesse. J’ai de ce fait toujours côtoyé de près ou de loin, le domaine de la formation professionnelle.

J’ai intégré le CIBC en tant qu’assistante de gestion : j’assure le premier contact avec le public et gère les dossiers du siège social et des antennes de Montbrison et Saint-Chamond. J’ai pris la responsabilité du Pôle Administratif en octobre 2021.

J’aime beaucoup lire et randonner. J’ai également une grande passion pour la cuisine et plus particulièrement pour la pâtisserie.

Laetitia GUERINONI

Conseillère

Laetitia GUERINONI

Conseillère en Evolution Professionnelle

Formation
Licence PRO en Création d’activité nouvelle en Agroalimentaire en 2006 . J’ai commencé mon parcours dans plusieurs entreprises de ce domaine.

Parcours

En 2010 je décide de me Reconvertir et j’entame une Guidance qui me conduit vers l’obtention d’un Titre FPA (Formation de formateur pour Adulte) en 2012.
J’ai la Chance pendant quelques années de diriger une entreprise d’insertion et d’appréhender l’accompagnement des publics en insertion. En parallèle je suis jury pour le passage du Bac pro Vente.
Je change en 2017 et j’occupe des fonctions de Responsable de secteur dans l’aide à la personne, puis de chargée de développement.
En 2020 forcée de constater que l’accompagnement m’attire toujours autant, j’intègre l’équipe d’Espace 2M (MIFE et Mission Locale). J’occuperai plusieurs fonctions telles que Référente Justice au centre de détention pour les -25 ans, Référente RSA, et Formatrice dans un premier temps, puis Conseillère auprès de personnes qui souhaitent évoluer ou se reconvertir.
C’est naturellement qu’en Février 2022 j’intègre l’équipe des CEP du CIBC Loire, antenne de Roanne afin de mettre mon parcours, mes compétences et ma joie de vivre au service de l’accompagnement des publics.

sandrine lagniet

Responsable qualité & DPO

Sandrine LAGNIET

Responsable Qualité, conseillère bilan et évolution professionnelle, DPO

Formation

DESS Psychologie du développement sociocognitif et des pratiques interculturelles.

Parcours

A l’obtention de mon diplôme en 2005, j’ai commencé à accompagner différents publiques dans la conduite de projet lié à l’emploi, la formation ou l’évolution d’un métier.

J’ai intégré le CIBC en avril 2008 sur l’antenne de Montbrison, ce qui m’a permis d’avoir une vision dynamique de l’orientation au service des individus et des entreprises au niveau du territoire du Forez, pour une gestion optimisée des carrières.
J’ai pris en charge l’animation de la démarche Qualité en 2021.

Passionnée de lecture, de randonnée et de voyages, j’aime partir à la découverte de sites marqués par leur histoire et leur culture. Je suis également impliquée bénévolement dans ma commune, au niveau du C.C.A.S.

Email:sl@cibc-loire.fr

valérie madrennes

Responsable pôle

Valérie MADRENNES

Responsable pôle Offre de Service, conseillère bilan et évolution professionnelle

Formation

Master 1 « Sciences de l’éducation » et Master 1 Psychologie sociale.

Parcours

J’ai intégré le CIBC Loire antenne de Roanne, en 2007, en qualité de conseillère Bilan.
Je possède également une longue expérience dans l’insertion sociale et professionnelle.
Je suis référente CLEA au sein du CIBC Loire.

Sina ZOUHAIRI CIBC Loire

Conseillère

Sina ZOUHAÏRI

Conseillère en Evolution Professionnelle

2021 : TP Coordinatrice de l’intervention Sociale et Professionnelle, Arobase Lyon

Après une reconversion professionnelle, j’ai bénéficié de la formation de coordinatrice de l’intervention sociale et professionnelle.
Grace l’obtention de mon titre professionnelle, j’ai exercé le métier de chargée de mission emploi – entreprise au sein de la Fondation Agir Contre l’Exclusion auprès d’un public en insertion professionnelle.
J’intègre le CIBC en cette rentrée 2022 en tant que conseillère en évolution professionnelle.

Je suis passionné de bricolage, je prends plaisir à façonner, à voir évoluer une pièce, un meuble…
Créer du nouveau avec de l’ancien.
Telles sont les challenges que j’aime relever durant mon temps libre.

Contacter le CIBC Loire

Témoignages de nos clients

{Professionnellement perdue suite à un burn-out, j'avais commencé mes démarches par un accompagnement avec Laetitia, conseillère en évolution professionnelle. Après un travail de recherches et de remise en question, je me rends compte que mes projets étaient plus utopiques que réalisables. Je décide donc de faire un bilan de compétence. Valérie m'accompagne dans mon cheminement étapes par étapes, tests après tests. Au fil des rendez-vous, j'ai pu reprendre confiance en moi en arrivant à prendre des décisions, me positionner, prendre du recul. Tout ce travail m'a permis d'élaborer mes propres perspectives professionnelles et de faire mes propres choix. Pour tout cela, je souhaite remercier infiniment Valérie pour son accompagnement, son écoute, sa bienveillance et son non jugement. Également un remerciement à Laetitia pour l'écoute qu'elle m'a apporté. Je recommande vivement le CIBC.
{Je tiens à vous remercier pour votre soutien à tout égard. Vos conseils avisés et votre disponibilité ont grandement contribué à la réussite de mon dossier. Votre capacité à offrir des solutions efficaces a renforcé ma confiance. Merci pour votre compréhension des enjeux et votre engagement pour l’atteinte de mes objectifs. Votre implication a été un atout précieux dans la mise en œuvre de mon projet. Merci pour votre communication claire, votre ponctualité et la gestion efficace des interactions. Par ailleurs, vous avez joué un rôle prépondérant dans la validation du concept d'entreprise, offrant des conseils précieux sur le plan de développement d'affaires et sur les stratégies de mise sur le marché. Votre connaissance approfondie du tissu économique local et de l'écosystème entrepreneurial a été un atout indéniable pour affiner mon projet et identifier les opportunités et les défis spécifiques au secteur de la recherche clinique. Bien à vous.
{Je tenais encore à vous remercier pour tout ce que vous avez fait pour moi, suite au bilan de compétences que j’ai réalisé au CIBC de Roanne du 28 juin au 25 octobre 2023. A la suite de la perte de mon emploi, je naviguais à vue et vous m’avez aidé à trouver ma voie. Très professionnelle et présente pour moi , vous m’avez également redonné confiance en moi et surtout me faire prendre conscience du métier qui pourrait me convenir au mieux. J’ai donc décidé de m’inscrire au concours CRPE afin de devenir professeur des écoles, j'ai suivi une formation en distanciel afin de mettre toutes les chances de mon côté et je viens de passer les écrits avec succès. Un grand merci à Valérie Madrennes  pour sa gentillesse et son professionnalisme et compter sur moi pour recommander le CIBC aux personnes qui voudraient comme moi effectuer un bilan de compétences.
{Je viens de recevoir l'avis favorable de la commission pour l'aide à la création d'entreprise. Je voulais vraiment vous remercier pour votre investissement et votre disponibilité sans quoi mon dossier n'aurait jamais pu aboutir aussi rapidement. Votre disponibilité à rendu les choses faciles et c'est très agréable pour moi. Il faut savoir le reconnaître et le dire. Je vous remercie et vous souhaite une bonne continuation, au plaisir de retravailler avec vous.
{En 2020, juste avant la pandémie, j'ai décidé de changer de vie. Je venais d'être maman et avais envie d'être active pour l'avenir de mes filles : ouvrir une épicerie zéro déchet c'est assez facilement imposé à moi ! En montant le projet, j'avais entendu parler du dispositif démissionnaire. Après un rendez-vous au CIBC Loire, antenne de Roanne, durant lequel on m'a tout bien expliqué, j'ai décidé de me lancer... Après un avis positif de ma conseillère, à qui j'avais présenté le projet de vive voix, mon dossier est passé en commission et a été validé. J'ai pu démissionner de mon ancien poste et m'inscrire à Pôle Emploi, ce qui me permet, après 2 ans d’activité, d’avoir pérennisé mon activité et d’envisager l’avenir plus sereinement !
{J'ai beaucoup apprécié le bilan de compétences cela m'a permis de me replonger dans mes précédentes expériences. Et de constater que j'avais tout de même appris diverses choses durant toutes ces années. Mais grâce à ce bilan de compétences j'ai repris confiance en moi et cela m'a apporté de la lumière à mon projet de reconversion professionnelle. J'ai également pu découvrir des métiers que je connaissais pas dans le secteur du social. Je suis motivée désormais pour continuer ce projet et le mener à bien. Encore une fois merci pour votre gentillesse et bienveillance.
Mlle F
{Nos dossiers ont été acceptés et nous tenions à vous remercier du précieux travail que vous avez effectué pendant toute cette période. Merci beaucoup pour votre aide.
F. P. et JD. M.
{"Je viens d'avoir ma réponse pour le dossier démission-création d'entreprise : Celui-ci a été validé par la commission ! C'est une très bonne nouvelle pour moi ce matin. Merci pour votre soutien et votre aide."
Anonyme
{"Mon bilan de compétences s est très bien passé. Excellent accueil aussi bien au téléphone que sur place. Ma conseillère était très professionnelle, à l’écoute et a su me donner confiance et bien m’aiguiller dans ma démarche. Je recommande le CIBC."
M.D.
{J'ai pu trouver un nouveau projet professionnel. J'ai validé une proposition d'embauche dans un groupe informatique, mon nouveau poste correspond bien plus à ce que j'aime dans le métier. Certes je n'aurai plus autant de responsabilités mais cela n'est pas important. Je vous remercie de votre aide et vous souhaite une bonne continuation.
NB
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