Faire un bilan de compétences en Isère et en Savoie
Le CIBC, Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences, est à l’origine du bilan de compétences et vous accompagne depuis plus de 30 ans !
Vous voulez faire le point de votre situation professionnelle ?
Vous avez envie de vous former pour évoluer dans votre domaine, votre entreprise ?
Vous voulez changer de métier ?…
Choisissez la bonne formule avec le CIBC !
Retrouvez du sens au travail grâce à l’expertise du CIBC Isère-Savoie en faisant un bilan de compétences finançable via votre CPF !
Vous souhaitez :
- Retrouver du sens au travail
- Evoluer dans votre vie professionnelle
- Changer de métier
- Créer votre entreprise ou devenir indépendant
Mais vous ne savez pas :
- Par où commencer
- Quelles démarches effectuer
- À quels organismes vous adresser
- Quelles sont les aides éventuelles…
Depuis plus de 30 ans, le CIBC vous accompagne au plus proche de chez vous !
A l’origine du bilan de compétences, le CIBC vous propose des formules et une approche personnalisées pour répondre à chaque besoin.
Pourquoi choisir le CIBC ?
Nombre de personnes accompagnées en 2023*
* Dont 450 bilans de compétences, 30 VAE et 3360 CEP.
%
Taux de recommandation
%
Taux d’engagement et/ou de concrétisation du projet d’évolution professionnelle
En nous choisissant, vous avez l’assurance d’être bien accompagné(e) par une équipe de salarié(e)s psychologues du travail et de consultant(e)s en bilan de compétences.
Nous avons à cœur d’être au plus près de vous sur les départements de l’Isère et de la Savoie avec des agences à Echirolles/Grenoble, Bourgoin-Jallieu, Moirans, Saint-Marcellin, Vienne, Bassens/Chambéry et nous proposons également nos prestations à distance.
Notre souhait le plus cher ? Votre épanouissement professionnel ! Alors n’hésitez pas à nous contacter pour nous rencontrer.
C’est quoi un VRAI bilan de compétences ?
COMBIEN ça coûte ?
À QUI m’adresser ?
COMMENT ça se passe ?
C’est long ?
Trop de questions ?
Prenez rendez-vous avec le CIBC pour un entretien individuel, gratuit et sans engagement !
C’est quoi un VRAI bilan de compétences ?
COMBIEN ça coûte ?
À QUI m’adresser ?
COMMENT ça se passe ?
C’est long ?
Trop de questions ?
Prenez rendez-vous avec le CIBC pour un entretien individuel, gratuit et sans engagement !
Nos formules bilan de compétences
Impulsion (12h)
Confirmez rapidement votre projet
Objectif :
Impulser mon changement professionnel de manière efficace et adaptée.
Résultats :
J’ai un document de synthèse qui reprend les résultats du bilan et j’ai défini un plan d’action personnalisé qui répond à mes priorités.
Dynamique (18h)
Concrétisez votre projet professionnel
Objectif :
Approfondir mon projet d’évolution professionnelle.
Résultats :
J’ai un document de synthèse, j’ai défini un plan d’action approfondi qui répond à mes priorités. J’ai des documents sur lesquels je peux m’appuyer pour argumenter mon projet.
Panorama (24h)
Explorez pour créer votre projet
Objectif :
Explorer de nouvelles perspectives et élaborer mon projet d’évolution professionnelle.
Résultats :
J’ai un document de synthèse qui formalise les résultats de mon bilan et j’ai déterminé un plan d’action détaillé qui répond à mes attentes. J’ai des documents sur lesquels je peux m’appuyer pour argumenter sur le ou les projets élaborés avec mon(ma) consultant(e).
Impulsion (12h)
Confirmez rapidement votre projet
Objectif :
Impulser mon changement professionnel de manière efficace et adaptée.
Résultats :
J’ai un document de synthèse qui reprend les résultats du bilan et j’ai défini un plan d’action personnalisé qui répond à mes priorités.
Dynamique (18h)
Concrétisez votre projet professionnel
Objectif :
Approfondir mon projet dévolution professionnelle.
Résultats :
J’ai un document de synthèse, j’ai défini un plan d’action approfondi qui répond à mes priorités. J’ai des documents sur lesquels je peux m’appuyer pour argumenter mon projet.
Panorama (24h)
Explorez pour créer votre projet
Objectif :
Explorer de nouvelles perspectives et élaborer mon projet d’évolution professionnelle.
Résultats :
J’ai un document de synthèse qui formalise les résultats de mon bilan et j’ai déterminé un plan d’action détaillé qui répond à mes attentes. J’ai des documents sur lesquels je peux m’appuyer pour argumenter sur le ou les projets élaborés avec mon consultant.
Santé et travail / Burn out / Entrepreneur / Management : 4 bilans de compétences experts
Le CIBC propose également 4 bilans de compétences « experts » qui requièrent des techniques particulières et l’intervention de conseiller(ère)s spécialisé(e)s. Ces bilans experts permettent une meilleure adéquation entre les attentes des individus et les ressources disponibles, tout en faisant appel à une expertise ciblée.
Bilan de compétences 100% à distance
Profitez d’un bilan flexible ! De chez vous ou quel que soit le lieu, imaginez et construisez vos stratégies professionnelles grâce à un bilan ajusté à vos attentes.
Vous souhaitez un premier entretien d’information individuel, gratuit et sans engagement afin de choisir le bilan adapté à vos besoins et de mobiliser les aides au financement de votre bilan ?
Vous pouvez également nous joindre par téléphone !
Vous souhaitez un premier entretien d’information individuel, gratuit et sans engagement afin de choisir le bilan adapté à vos besoins et de mobiliser les aides au financement de votre bilan ?
Vous pouvez également nous joindre par téléphone !
En quoi consiste un bilan de compétences ?
France Bleu a invité Christine PERRIN ELOY, directrice du CIBC Isère-Savoie, pour parler du bilan de Compétences dans l’émission A votre service du 9 mars 2022.
▶️ Ecoutez l’interview pour savoir en quoi consiste le Bilan de Compétences.
Ils ont fait confiance au CIBC et témoignent !
Retrouvez du sens au travail grâce à l’expertise du CIBC Isère-Savoie et faites un bilan de compétences finançable via votre CPF !
1er entretien gratuit et sans engagement !
Siège social
33 rue Normandie Niémen
38130 ECHIROLLES
Bourgoin-Jallieu
14 place St Michel
Bâtiment LE DELTA – 4ème étage
38300 BOURGOIN-JALLIEU
Chambéry / Bassens
2A rue Simone Veil
L’Amiral
73000 BASSENS
Moirans
184 route des Béthanies
38430 MOIRANS
St Marcellin
15 rue Aymard Durivail
38160 ST MARCELLIN
Vienne
30 avenue Général Leclerc
Immeuble « ELLIPSE » – 2ème étage
38200 VIENNE
Formulaire de contact
Pour toutes vos interrogations autour du bilan de compétences, n’hésitez pas à prendre contact avec le CIBC Isère-Savoie pour un entretien gratuit et/ou obtenir des réponses à toutes vos questions.
Vous pouvez également nous joindre par téléphone au 04 38 49 05 93.
Le CIBC Isère-Savoie est certifié Qualiopi sur les catégorie d’actions suivantes : Actions de formation.
Le CIBC Isère-Savoie est certifié OBCAQT sur les catégories d’actions suivantes : Bilans de compétences et actions permettant de Valider les Acquis de l’Expérience (VAE).
L’ensemble des sites et des prestations du CIBC Isère-Savoie est accessible et adapté aux personnes en situation de handicap.
Un référent handicap est disponible pour répondre à toutes vos questions.
FAQ / Questions fréquentes
Quelle que soit votre situation, salarié(e)s, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants, agent de la fonction publique, vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences.
Vous serez reçu(e) par l’un(e) de nos consultant(e)s sur l’une de nos 6 antennes : Echirolles/Grenoble, Bourgoin-Jallieu, Moirans, Saint-Marcellin, Vienne et Chambéry/Bassens – l’occasion pour vous de découvrir notre offre d’accompagnement et les différentes formules de nos bilans de compétences.
Vous choisissez la modalité d’accueil qui vous convient (en présentiel, par téléphone, en visio).
Si vous choisissez de faire votre bilan avec le CIBC, votre consultant(e) ainsi que notre équipe administrative pourront vous aider dans vos démarches. Il est finançable dans le cadre du CPF.
Le(a) consultant(e) que vous avez vu(e) en rendez-vous d’information établira avec vous le planning des rendez-vous selon la formule que vous aurez choisie. Le nombre de rendez-vous et l’amplitude de réalisation de votre bilan dépendra de la formule définie.
Le bilan se déroule en plusieurs rendez-vous sur 2 à 3 mois.
Votre consultant(e) vous accompagne tout au long de la démarche au travers d’entretiens individualisés.
Notre équipe de consultant(e)s est formée aux différents outils qu’elle utilise (PARCOUREO, Moovebox, PFPI, Golden, Motiva).
Quelle que soit la formule, que vous choisissez, vous êtes assuré(e) de bénéficier des 3 phases incontournables du bilan de compétences : préliminaire, investigation et conclusion (article du code du travail : Article L6313-10) et de vous voir remettre à la fin du bilan, un document de synthèse écrit dont vous pourrez vous servir dans vos démarches ultérieures.
Vous bénéficierez d’entretiens individuels au cours desquels vous explorerez vos centres d’intérêts, vos motivations, vos valeurs, votre personnalité, vos compétences. Vous y verrez plus clair sur les critères importants pour vous dans votre évolution professionnelle.
Vous établirez des hypothèses de projet que vous confronterez à la réalité de votre secteur professionnel et du marché de l’emploi.
Du travail personnel sera nécessaire entre les rendez-vous et votre consultant(e) vous invitera à travailler sur des questionnaires en ligne, sur notre plateforme pédagogique Moovebox.
Au-delà du temps d’entretiens en face à face avec votre consultant(e), prévoyez bien ce temps de travail personnel. C’est pourquoi il est important de laisser un minimum de temps entre vos rendez-vous. Le bilan peut être réalisé hors temps de travail mais également sur votre temps de travail ; il vous faudra alors l’autorisation de votre employeur.
Développé à l’initiative du Ministère du Travail, le réseau CIBC a expérimenté le bilan de compétences dès 1986.
Aujourd’hui, le CIBC Isère-Savoie avec l’ensemble de son équipe a obtenu le renouvellement de son label qualité sur ses activités bilan de compétences et accompagnement VAE. Il a obtenu également la certification Qualiopi pour ses actions de formation.
Vous pouvez aussi consulter notre les témoignages de nos bénéficiaires et les résultats de nos enquêtes de satisfaction.
Charte d’engagement OBCAQT
Opérateur de Bilans de Compétences et d’Accompagnement Qualité Totale mention CIBC Service Qualité Totale. Ce label certifie que l’organisme répond à une démarche qualité dans le cadre de ses activités de bilans de compétences et d’accompagnement VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
1.
Le Centre qui m’accompagne diffuse des informations détaillées sur les prestations d’orientation, de conseil et d’accompagnement
2.
Je suis accompagné(e) par des professionnels de proximité dont les compétences évoluent régulièrement pour m’apporter des réponses personnalisées
3.
J’ai la garantie que les méthodes et outils utilisés sont fiables et innovants et que mon(ma) conseiller(ère) est habilité(e) et formé(e) pour les mettre en œuvre
4.
Je dispose d’informations actualisées sur mon territoire concernant l’emploi, les métiers, les formations et les données socio-économiques
5.
J’ai accès à un réseau de partenaires territoriaux facilitant la construction et la mise en œuvre de mon plan d’action, notamment sur le champ du handicap
6.
Mon avis et ma satisfaction sont pris en compte et je peux solliciter le responsable qualité pour tout questionnement
7.
La gouvernance plurielle du Centre et son pilotage territorialisé participent à la qualité du service rendu
8.
Je suis assuré(e) de la confidentialité des échanges et informé(e) du traitement de mes données personnelles
Le CIBC Isère-Savoie est également engagé et signataire de la charte de déontologie du CPF
Vous souhaitez un entretien individuel gratuit et sans engagement ?