Présent sur tout le territoire depuis près de 30 ans, le CIBC développe et capitalise des savoir-faire axés sur l’ingénierie des parcours professionnels, l’accompagnement des mobilités et des transitions professionnelles.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 1 conseiller.e (H/F).
Mission :
- Réaliser des missions d’accompagnement auprès de salariés et de demandeurs d’emploi et des missions de conseil auprès de nos clients « entreprises » : bilans de compétences, conseil en évolution professionnelle, Inclu’pro formation (prestation collective) et autres évaluations et autres prestations en lien avec notre offre de services.
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Réaliser ses missions d’accompagnement autant en collectif qu’en individuel ; avoir des compétences d’animation en ce sens.
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Participer au développement de la structure par l’adaptation d’outils et de méthodes d’orientation tout au long de la vie professionnelle.
- Contribuer au maintien et au développement des relations avec nos clients et nos partenaires.
Profil recherché :
- Master 2 Psychologie du travail dans l’idéal. A minima Licence exigée (en psychologie, ingénierie de la formation et de l’orientation, RH, Management, science de l’éducation) avec expérience.
- Expérience de 3 ans souhaitée dans les domaines cités ci-dessus dans l’idéal et exigée si pas titulaire d’un Master en Psychologie du travail.
- Pratique de l’accompagnement professionnel et idéalement du bilan de compétences et du conseil en évolution professionnelle. Pratique en animation collective.
- Connaissance des dispositifs de la formation professionnelle continue.
- Connaissance de l’environnement socio-économique territorial.
- Maîtrise d’outils et techniques d’évaluation et de développement personnel (tests de personnalité / tests d’aptitudes). L’habilitation à des tests est un plus.
- Capacité d’écoute et pertinence dans l’analyse.
- Capacité à animer et encadrer des groupes
- Excellentes qualités relationnelles pour s’investir dans une équipe et entretenir un réseau de clients et partenaires.
- Aptitudes rédactionnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (plateforme pédagogique).
- Le poste est basé à Aurillac (15). Des déplacements seront possibles sur les antennes du CIBC.
Notre offre :
- Contrat à Durée Déterminée (selon profil) évolutif vers un Contrat à Durée Indéterminée
- Temps plein – 35h
- Poste basé à Aurillac avec des déplacements possibles
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération selon profil.
Envoyez les candidatures à Linda COUDON, Directrice CIBC Cantal à linda.coudon@cibc-cantal.fr