Faire un bilan de compétences à Lyon et dans le Rhône
Le CIBC, Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences, est à l’origine du Bilan de compétences et vous accompagne depuis plus de 30 ans !
Vous voulez faire le point de votre situation professionnelle ?
Vous avez envie de vous former pour évoluer dans votre domaine, votre entreprise ?
Vous voulez changer de métier ?…
Choisissez la bonne formule avec le CIBC !
Retrouvez du sens au travail grâce à l’expertise du CIBC Rhône en faisant un Bilan de Compétences finançable via votre CPF !
Vous souhaitez :
- Retrouver du sens au travail
- Evoluer dans votre vie professionnelle
- Changer de métier
- Créer votre entreprise ou devenir indépendant
Mais vous ne savez pas :
- Par où commencer
- Quelles démarches effectuer
- À quels organismes vous adresser
- Quelles sont les aides éventuelles…
Depuis plus de 30 ans, le CIBC vous accompagne au plus proche de chez vous !
A l’origine du Bilan de compétences, le CIBC vous propose des formules et une approche personnalisée pour répondre à chaque besoin.
Pourquoi choisir le CIBC ?
Nombre de personnes accompagnées en 2023*
* Toutes prestations confondues
%
Taux de recommandation
Jours
Délai pour avoir un premier entretien d’information
En nous choisissant, vous avez l’assurance d’être bien accompagnés, en effet notre équipe est constituée de salariés psychologues du travail, coachs, spécialistes des RH…
Nous avons à cœur d’être au plus près de vous sur le bassin rhônalpin avec des agences à Lyon 3, Lyon 7, Oullins et Villefranche sur Saône et nous proposons également nos prestations à distance.
Notre souhait le plus cher : votre épanouissement professionnel ! Alors, n’hésitez pas à nous contacter pour nous rencontrer.
C’est quoi un VRAI bilan de compétences ?
COMBIEN ça coûte ?
À QUI m’adresser ?
COMMENT ça se passe ?
C’est long ?
Trop de questions ?
Prenez rendez-vous avec le CIBC pour un entretien individuel, gratuit et sans engagement !
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À QUI m’adresser ?
COMMENT ça se passe ?
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Nos formules Bilan de compétences
Impulsion (12h)
Confirmez rapidement votre projet
Objectif :
Impulser mon changement professionnel de manière efficace et adaptée.
Résultats :
J’ai un document de synthèse qui reprend les résultats du bilan et j’ai défini un plan d’action personnalisé qui répond à mes priorités.
Dynamique (18h)
Concrétisez votre projet professionnel
Objectif :
Approfondir mon projet dévolution professionnelle.
Résultats :
J’ai un document de synthèse, j’ai défini un plan d’action approfondi qui répond à mes priorités. J’ai des documents sur lesquels je peux m’appuyer pour argumenter mon projet.
Panorama (24h)
Explorez pour créer votre projet
Objectif :
Explorer de nouvelles perspectives et élaborer mon projet d’évolution professionnelle.
Résultats :
J’ai un document de synthèse qui formalise les résultats de mon bilan et j’ai déterminé un plan d’action détaillé qui répond à mes attentes. J’ai des documents sur lesquels je peux m’appuyer pour argumenter sur le ou les projets élaborés avec mon consultant.
Impulsion (12h)
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Objectif :
Impulser mon changement professionnel de manière efficace et adaptée.
Résultats :
J’ai un document de synthèse qui reprend les résultats du bilan et j’ai défini un plan d’action personnalisé qui répond à mes priorités.
Dynamique (18h)
Concrétisez votre projet professionnel
Objectif :
Approfondir mon projet dévolution professionnelle.
Résultats :
J’ai un document de synthèse, j’ai défini un plan d’action approfondi qui répond à mes priorités. J’ai des documents sur lesquels je peux m’appuyer pour argumenter mon projet.
Panorama (24h)
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Objectif :
Explorer de nouvelles perspectives et élaborer mon projet d’évolution professionnelle.
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Santé et travail / Burn out / Entrepreneur / Management : 4 bilans de compétences experts
Le CIBC propose également 4 bilans de compétences « experts » qui requièrent des techniques particulières et l’intervention de conseillers spécialisés. Ces bilans experts permettent une meilleure adéquation entre les attentes des individus et les ressources disponibles, tout en faisant appel à une expertise ciblée.
Vous souhaitez un premier entretien d’information individuel, gratuit et sans engagement afin de choisir le bilan adapté à vos besoins et de mobiliser les aides au financement de votre bilan ?
Vous pouvez également nous joindre par téléphone !
Vous souhaitez un premier entretien d’information individuel, gratuit et sans engagement afin de choisir le bilan adapté à vos besoins et de mobiliser les aides au financement de votre bilan ?
Vous pouvez également nous joindre par téléphone !
En quoi consiste un Bilan de compétences ?
BFM Lyon a invité Florence VIAL, directrice du CIBC Rhône, pour parler du Bilan de Compétences dans leur émission C votre emploi du 10 novembre 2021.
▶️ Regardez la vidéo pour savoir en quoi consiste le Bilan de Compétences.
Ils ont fait confiance au CIBC et témoignent !
Retrouvez du sens au travail grâce à l’expertise du CIBC Rhône, faites un Bilan de compétences finançable via votre CPF !
Lyon 3
11 rue Guilloud
Le Jardin Suédois
69003 LYON
Lyon 7
23 rue Crepet
Centre d’affaires Regus
69007 Lyon
Oullins
12 avenue des Saules
69600 Oullins
Villefranche
119 rue Michel Aulas
Parc Millésime
Bât 3 – Rdc
69400 Limas
Formulaire de contact
Pour toutes vos interrogations autour du bilan de compétences, n’hésitez pas à prendre contact avec le CIBC Rhône pour un entretien gratuit et/ou obtenir des réponses à toutes vos questions.
Vous pouvez également nous joindre par téléphone au 04 72 61 80 61.
Le CIBC Rhône est certifié Qualiopi sur les catégorie d’actions suivantes : Actions de formation.
Le CIBC Rhône est certifié OBCAQT sur les catégories d’actions suivantes : Bilans de compétences et actions permettant de Valider les Acquis de l’Expérience (VAE).
L’ensemble des sites et des prestations du CIBC Rhône est accessible et adapté aux personnes en situation de handicap.
Un référent handicap est disponible pour répondre à toutes vos questions.
FAQ / Questions fréquentes
Quelle que soit votre situation, salarié(e)s, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants, agent de la fonction publique, vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences.
Vous serez reçu(e) par notre équipe de conseiller(ères) sur l’une de nos antennes : Lyon 3, Lyon 7, Oullins, Villefranche ou Tarare.
Vous choisissez la modalité d’accueil qui vous convient (en présentiel, par téléphone, en visio).
Nos conseillers écouteront votre demande et vous présenteront le réseau CIBC et les différentes formules de bilan de compétences.
Le financement du bilan de compétences dépendra de votre statut (salarié, demandeur d’emploi…). Ces questions seront abordées avec le conseiller, lors du rdv d’information.
Notre équipe administrative pourra prendre le relai et vous aider à faire la demande de financement.
Dès la prise de contact, nous veillons à vous mettre en relation avec le (la) conseiller(ère) qui pourra au mieux vous recevoir et vous accompagner selon vos disponibilités, tout au long de votre bilan.
Notre équipe de conseillers(ères) est formée aux différents outils qu’elle utilise ‘Sosie 2, Performanse, PARCOUREO, Moovebox…) et est en vigilance constante vis-à-vis des actualités socio-économiques, de la formation…
Quelle que soit la formule, que vous choisissez, vous êtes assuré(e) de bénéficier des 3 phases incontournables du bilan de compétences : préliminaire, investigation et conclusion (article du code du travail : Article L6313-10) et de vous voir remettre à la fin du bilan, un document de synthèse écrit dont vous pourrez vous servir dans vos démarches ultérieures.
Vous bénéficierez d’entretiens individuels au cours desquels vous explorerez vos centres d’intérêts, vos motivations, vos valeurs, votre personnalité, vos compétences. Vous y verrez plus clair sur les critères importants pour vous dans votre évolution professionnelle.
Vous établirez des hypothèses de projet que vous confronterez à la réalité de votre entreprise, du marché de l’emploi.
Du travail personnel sera nécessaire entre les rendez-vous et votre conseiller(ère) vous invitera à travailler sur des questionnaires en ligne, sur notre plateforme pédagogique Moovebox.
Au-delà du temps d’entretiens en face à face avec votre conseiller(ère), prévoyez bien ce temps de travail personnel. C’est pourquoi il est important de laisser un minimum de temps entre vos rendez-vous. Le bilan peut être réalisé hors temps de travail mais également sur votre temps de travail ; il vous faudra alors l’autorisation de votre employeur.
Suivant la formule choisie, le bilan de compétences peut comprendre 4 à 14 rendez-vous en face à face, sur 2 à 4 mois.
Développé à l’initiative du Ministère du Travail, le réseau CIBC a expérimenté le bilan de compétences dès 1986.
Aujourd’hui, le CIBC Rhône avec l’ensemble de son équipe a obtenu le renouvellement de son label qualité sur ses activités bilan de compétences et accompagnement VAE. Il a obtenu également la certification qualiopi pour ses actions de formation à venir.
Vous pouvez aussi consulter les témoignages de nos bénéficiaires et les résultats de nos enquêtes de satisfaction.
Charte d’engagement OBCAQT
Opérateur de Bilans de Compétences et d’Accompagnement Qualité Totale mention CIBC Service Qualité Totale. Ce label certifie que l’organisme répond à une démarche qualité dans le cadre de ses activités de bilans de compétences et d’accompagnement VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
1.
Le Centre qui m’accompagne diffuse des informations détaillées sur les prestations d’orientation, de conseil et d’accompagnement
2.
Je suis accompagné par des professionnels de proximité dont les compétences évoluent régulièrement pour m’apporter des réponses personnalisées
3.
J’ai la garantie que les méthodes et outils utilisés sont fiables et innovants et que mon conseiller est habilité et formé pour les mettre en œuvre
4.
Je dispose d’informations actualisées sur mon territoire concernant l’emploi, les métiers, les formations et les données socio-économiques
5.
J’ai accès à un réseau de partenaires territoriaux facilitant la construction et la mise en œuvre de mon plan d’action, notamment sur le champ du handicap
6.
Mon avis et ma satisfaction sont pris en compte et je peux solliciter le responsable qualité pour tout questionnement
7.
La gouvernance plurielle du Centre et son pilotage territorialisé participent à la qualité du service rendu
8.
Je suis assuré de la confidentialité des échanges et informé du traitement de mes données personnelles
Le CIBC Rhône est également engagé et signataire de la charte de déontologie du CPF
Ils nous font confiance
Vous souhaitez un entretien individuel gratuit et sans engagement ?