Formation « Réussir les entretiens professionnels » à Annecy le 19 novembre 2024
Vous êtes responsable RH, manager ou chef d’entreprise et vous souhaitez optimiser vos entretiens professionnels ? Le 19 novembre 2024, rejoignez-nous à Annecy pour une formation exclusive qui vous donnera toutes les clés pour maîtriser cet outil de management indispensable.
L’entretien professionnel est un outil clé pour la gestion des talents et le développement des compétences dans les entreprises. Pourtant, ils sont souvent sous-exploités ou mal préparés, ce qui peut limiter leur impact. Pour beaucoup de managers et responsables RH, ces entretiens représentent une obligation légale, mais peu en mesurent tout le potentiel en tant qu’outil stratégique. C’est là que notre formation à Annecy le 19 novembre 2024 prend tout son sens !
Informations pratiques :
- Date : 19 novembre 2024
- Durée : 7 heures (1 journée)
- Lieu : CIBC Ain Haute-Savoie – Parc des Glaisins, 13 rue de Pré Paillard – 74940 Annecy
- Tarif : 250 € nets de taxe
- Inscription : avant le 10 novembre 2024
- Accessibilité : formation adaptée aux personnes en situation de handicap
- Contact : contact@cibc-ain-hautesavoie.fr / 09 70 24 99 01
Comprendre les enjeux des entretiens professionnels
Que vous soyez chef d’entreprise, manager ou responsable RH, vous avez probablement déjà mené des entretiens professionnels. Mais savez-vous réellement comment les transformer en un levier de performance et d’évolution pour vos équipes ? Des entretiens professionnels bien menés permettent de renforcer l’engagement de vos collaborateurs, d’identifier leurs besoins en formation, et de structurer des parcours de carrière personnalisés.
Notre formation « Réussir les entretiens professionnels » est une opportunité unique de professionnaliser votre approche des entretiens.
Son objectif : vous permettre d’optimiser chaque étape du processus, depuis la préparation en amont des entretiens jusqu’à leur suivi et la mise en place d’actions concrètes.
Un programme centré sur la pratique
Nous avons conçu cette formation dans une optique opérationnelle. Grâce à des ateliers pratiques, des mises en situation et des échanges d’expériences avec les autres participants, vous repartirez avec une méthode claire et des supports que vous pourrez directement exploiter dans votre contexte professionnel.
L’importance de bien structurer les entretiens
Mener des entretiens professionnels efficaces ne se limite pas à une simple conversation formelle. Il s’agit d’un processus qui nécessite préparation et méthode. Notre formation vous vous permettra de savoir comment :
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Choisir les bons outils et supports pour structurer les discussions avec vos collaborateurs.
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Poser les bonnes questions, pour aller au-delà des évidences et identifier les besoins profonds en formation ou en évolution de carrière.
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Adopter une posture adaptée, un aspect souvent négligé et pourtant essentiel pour créer un climat de confiance et d’écoute.
Ces moments d’échange permettent non seulement de faire le point sur les compétences actuelles, mais aussi de préparer l’avenir de l’entreprise en alignant les aspirations des salariés avec les besoins de l’organisation.
Se conformer aux obligations légales tout en créant de la valeur
La loi impose aux entreprises de réaliser des entretiens professionnels tous les deux ans, avec un bilan récapitulatif tous les six ans. Mais au-delà de l’obligation, ces moments doivent être vus comme une opportunité pour développer un dialogue constructif et continu entre employeur et salarié. Notre formation vous permettra de démystifier ces obligations légales et de comprendre comment elles peuvent devenir un atout pour votre gestion des talents.