Depuis 2018, le CIBC Ain Haute Savoie déploie l’action « Tremplin Carrière » sur le département de l’Ain, dans le cadre d’un financement par Pôle Emploi.
Tournée vers les demandeurs d’emploi de plus de 55 ans, cette action a pour objectifs d’accompagner leur retour à l’emploi, de développer leur « savoir agir » et de définir ou d’adapter leur stratégie de recherche d’emploi.
Sur les 3 dernières années près de 200 séniors ont participé à « Tremplin Carrière », voici quelques chiffres clés sur cette formation :
Accueil, rythme et horaires
100 % de satisfaction, dont 82% se disent très satisfaits !
- Très satisfait 82%
- Satisfait 18%
Qualité de la prestation
Qualité du contenu :
- Très intéressant 62%
- Intéressant 38%
Réponse aux attentes :
- Parfaitement satisfaits 50%
- Satisfaits 46%
Interventions des formateurs et intervenants extérieurs
%
Satisfaits
Les 3 thèmes jugés comme particulièrement intéressants et utiles
Être sénior sur le marché de l’emploi
Approcher le marché de l’emploi
Les outils et techniques opérationnels : le CV, la lettre de motivation et la préparation à l’entretien de recrutement
1/3
A l’issue de l’action, c’est 1 participant sur 3 qui a retrouvé un emploi ou s’est engagé dans un parcours de formation dans l’optique d’adapter ou développer ses compétences et son employabilité.
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